9:00 - 18:00

За консултации по телефона

0883 388 011

Телефон за правни консултации

Facebook

Linkedin

 

Author: Адвокат Венета Манолова

Венета Манолова > Articles posted by Адвокат Венета Манолова

Правната превенция е в основата на правната култура, която следва да бъде повишена

Визитка Венета Манолова-Драганова е адвокат и сертифициран съдебен медиатор със специализации в областта на търговската и семейната медиация. През годините заема ръководни позиции в корпоративния сектор и консултира компании, опериращи в сферата на земеделието, търговията със зърно и маслодайни култури, придобиване и управление на недвижими имоти. Притежава специализации, свързани с европейското и националното законодателство по Програмата за правосъдие на Европейския съюз и Съвета на Европа. Oт 2024 г. е сертифициран обучител на UNICEF за предоставяне на правни услуги, съобразени с интересите на децата, в съответствие с Конвенцията на ООН. Член е на надзорния съвет на Асоциацията за жените адвокати, с която реализират...

Continue reading

ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА – УСЛОВИЯ И СРОКОВЕ

Втората тема от инициативата на кариерния консултант Лили Георгиева: https://lilliegeorgieva.com/ „Предай нататък“ – Правна помощ ЗА кариерна промяна ще си поговорим за обезщетението за безработица. Познаваме доста случаи от практиката, при които този период се използва по един или друг начин като „творчески отпуск“. Разбира се, в масовия случай, това обстоятелство не е планирано и се налага принудително вследствие на прекратяване на трудовото правоотношение. КАК ДА СЕ ПОДГОТВИМ ЗА ТОЗИ ПЕРИОД? В първата тема https://venetamanolova.com/kakvo-tryabva-da-znaem-kogato-zapochvame-napuskame-rabota/ обясних колко е важно да знаем и разбираме какво подписваме когато прекратяваме трудовия си договор. В днешния материал ще обясня защо – защото именно от това зависи...

Continue reading

КАКВО ТРЯБВА ДА ЗНАЕМ КОГАТО ЗАПОЧВАМЕ / НАПУСКАМЕ РАБОТА?

В първата тема от инициативата на кариерния консултант Лили Георгиева ( https://lilliegeorgieva.com ): „Предай нататък“ – Правна помощ ЗА кариерна промяна, ще обърнем внимание на трудовия договор от практическа гледна точка. Всеки от нас се е срещал с трудовия договор. Затова няма да говорим за основните реквизити в него, а ще наблегнем на някои заблуди, в които много клиенти вярват, и които често са спирачка по пътя към промяна. РАВНОПОСТАВЕНОСТ: Започвам с това, че основен принцип заложен в Кодекса на труда, е принципът за равнопоставеност – но тук не говорим единствено за равни права при подбор на кадри, а за равнопоставеност...

Continue reading

КАКВО ТРЯБВА ДА ЗНАЕМ ЗА ОБЩИТЕ УСЛОВИЯ В НАШИЯ САЙТ?

Все повече бизнеси позиционират дейността си онлайн. Особено в условията на епидемиологична обстановка и регулярно налагане на изолационен режим, масовата практика на всички търговци и предприемачи е да създадат свой онлайн магазин, който да ги свързва с клиентите им. КАКВА Е ПРАВНАТА ФУНКЦИЯ НА ОБЩИТЕ УСЛОВИЯ? Много клиенти считат, че общите условия са само бланкетен текст, който могат да копират от интернет и да приложат в своя сайт. Друга масова практика е да разчитат, че уеб-дизайнерът, който изработва сайта може да публикува някакви общи условия, с които разполага от предходен проект. И двете вярвания са грешни и сега ще развенчаем причините: ДОГОВОР: На първо...

Continue reading

НАЙ-ВАЖНИТЕ СТЪПКИ И ДОКУМЕНТИ ПРИ СТАРТИРАНЕ НА БИЗНЕС

В контекста на темата за #кариернапромяна и реализиране на бизнес идея, в днешното изложение ще разгледаме най-важните стъпки, документи и договори, с които трябва да се запознаем и да планираме, преди да стартираме своята дейност. Когато говорим за #правнапревенция , често разглеждаме най-негативния сценарий и изследваме случая „отзад – напред“, за да неутрализираме потенциалния проблем в зародиш. В този смисъл, най-честите „лоши сценарии“ включват: Налагане на санкции от административни органи : Тук на първо място трябва да акцентираме на това, че независимо с каква дейност сме избрали да се занимаваме, ние подлежим на определен регулаторен режим от страна на Държавата и съответните административни...

Continue reading

СЪПОСТАВКА МЕЖДУ УПРАЖНЯВАНЕ НА СВОБОДНА ПРОФЕСИЯ, ЕТ И ЕООД

  Всеки, който има своя идея рано или късно си задава въпроса как да превърне тази идея в бизнес. Първата и най-важна стъпка е да определим подходящата правно – организационна форма. КАК СЕ СЛУЧВА ТОВА? За да си отговорим на този въпрос, ще разгледаме основните сходства и разлики между най-често използваните форми за организиране на бизнес идея, като поставим акцент върху: Регистрация; Отговорност пред трети лица; Осигуряване; Данъци; Прекратяване / Заличаване; Прилагам систематизирана сравнителна таблица, в която всичко изложено по-долу е посочено нагледно: СРАВНИТЕЛНА ТАБЛИЦА_СВОБОДНА ПРОФЕСИЯ_ЕДНОЛИЧЕН ТЪРГОВЕЦ_ЕООД 2021 УПРАЖНЯВАНЕ НА СВОБОДНА ПРОФЕСИЯ: За нашата първа категория, Законът за данъците върху доходите на физическите лица дава легално...

Continue reading

РЕЖИМ НА ЛИЧНИ ОТНОШЕНИЯ

ВЪПРОС: МОГА ЛИ ДА ОТКАЖА ДА СПАЗВАМ РЕЖИМА НА ЛИЧНИ ОТНОШЕНИЯ ЗА СРОКА НА ИЗВЪНРЕДНОТО ПОЛОЖЕНИЕ? ОТГОВОР: НЕ!   ВАЖНО: Наложените до момента противоепидемични мерки, НЕ включват разпоредби ограничаващи режима на лични отношения между деца и родители.   ИЗКЛЮЧЕНИЯ: Основания за неизпълнение на режима са: Наложена персонална карантина на родителя: Наложена персонална карантина на детето; Наложена персонална карантина на населеното място (в което живее детето, съответно родителя). В случай, че са налице признаци на домашно насилие, независимо от обявеното извънредно положение, можете да потърсите защита по Закона за защита от домашно насилие. Повече по темата, тук: https://www.facebook.com/pravometar/photos/a.1547880815458062/2795104620735669/?type=3&theater   КАК СЕ ОСЪЩЕСТВЯВА РЕЖИМЪТ? ДОКУМЕНТИ: Когато детето живее в...

Continue reading

КОИ ПРЕДПРИЯТИЯ СА МИКРО, МАЛКИ И СРЕДНИ?

a

СРЕДНИ: а/ Персонал ПОД 250 души, но НАД 50 души И б/ Годишен оборот ПОД 97 500 000 лв., но НАД 19 500 000 лв. и/или в/ Стойност на активите ПОД 84 000 000 лв., но НАД 19 500 000 лв.   МАЛКИ: а/ Персонал ПОД 50 души И б/ Годишен оборот ПОД 19 500 000 лв., но НАД 3 900 000 лв. и/или в/ Стойност на активите ПОД 19 500 000 лв., но НАД 3 900 000 лв.   МИКРО: а/ Персонал ПОД 10 души И б/ Годишен оборот ПОД 3 900 000 лв. и/или в/ Стойност на активите ПОД 3 900 000 лв.   ВАЖНО: При определяне на вида на предприятието се отчитат данните на база на предходната финансова година. Ако в две...

Continue reading

ДА РАЗВЕНЧАЕМ МИТОВЕТЕ ЗА „СТРАТЕГИЯТА“ 2020г.

a

ВЪПРОС: ВЯРНО ЛИ Е, ЧЕ СТРАТЕГИЯТА ЗА ДЕТЕТО Е СПРЯНА?   ОТГОВОР: ДА, ВЯРНО Е! След общественото обсъждане в началото на годината, считано от 08.2.2019г., Стратегията НЕ ДЕЙСТВА и нито един закон не е променен и не може да бъде променен в изпълнение на текстове от нея.   ВЪПРОС: ВЯРНО ЛИ Е, ЧЕ МОГАТ ДА ИЗВЕДАТ ДЕТЕТО МИ ДО 24Ч. СЛЕД АНОНИМЕН СИГНАЛ БЕЗ СЪДЕБНА ЗАПОВЕД? ОТГОВОР: НЕ, НЕ Е ВЯРНО! Още от 2006г. 10, ал. (5) от Закона за закрила на детето гласи, че: АНОНИМНИ СИГНАЛИ НЕ СЕ РАЗГЛЕЖДАТ. Изключение правят само случаите, при които детето е жертва на НАСИЛИЕ или ЕКСПЛОАТАЦИЯ...

Continue reading
Количка0
There are no products in the cart!
Продължи с пазаруването
0