КОИ ПРЕДПРИЯТИЯ СА МИКРО, МАЛКИ И СРЕДНИ?
- СРЕДНИ:
а/ Персонал ПОД 250 души, но НАД 50 души
И
б/ Годишен оборот ПОД 97 500 000 лв., но НАД 19 500 000 лв.
и/или
в/ Стойност на активите ПОД 84 000 000 лв., но НАД 19 500 000 лв.
- МАЛКИ:
а/ Персонал ПОД 50 души
И
б/ Годишен оборот ПОД 19 500 000 лв., но НАД 3 900 000 лв.
и/или
в/ Стойност на активите ПОД 19 500 000 лв., но НАД 3 900 000 лв.
- МИКРО:
а/ Персонал ПОД 10 души
И
б/ Годишен оборот ПОД 3 900 000 лв.
и/или
в/ Стойност на активите ПОД 3 900 000 лв.
ВАЖНО:
При определяне на вида на предприятието се отчитат данните на база на предходната финансова година. Ако в две последователни финансови години предприятието ПРЕВИШИ или СЛЕЗЕ под определените границите , това се отразява на неговия статус на микро-, малко или средно предприятие. В случай, че предприятието е новообразувано, данните се определят според стойността на показателите за ТЕКУЩАТА финансова година.
ВАЖНО: Под „средносписъчен брой на персонала“ се има предвид броят на персонала, нает В предприятието или нает ОТ ИМЕТО НА предприятието на ПЪЛНО работно време през цялата година.
Персоналът, който НЕ Е работил през цялата година, лицата, работещи на НЕПЪЛНО работно време, независимо от продължителността на работата, и сезонно наетите лица се ПРЕИЗЧИСЛЯВАТ към пълна заетост.
ПЕРСОНАЛЪТ СЕ СЪСТОИ ОТ:
– наетите лица по трудово правоотношение и приравнено на трудово правоотношение;
– лицата без трудово или приравнено на него правоотношение, които са в договорно отношение с предприятието и се смятат за наети лица;
– собствениците – управители, включително едноличните търговци, полагащите труд като член-кооператори по реда на Закона за кооперациите, като занаятчии по реда на Закона за занаятите или като земеделски производители;
– съдружниците, които участват с личен труд в обичайната дейност на предприятието и получават доход срещу този труд.
ВАЖНО:
При изчисляване на броя на персонала, НЕ СЕ ВКЛЮЧВАТ:
– Стажанти, чираци, студенти и ученици, които провеждат в предприятието професионалното си обучение ЧРЕЗ ДОГОВОР;
– Лица, ползващи отпуск поради бременност и раждане;
– Лица в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст;
– Лицата в отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст.
ВАЖНО: За да определим в коя група попада предприятието, един от НАЙ-ВАЖНИТЕ критерии е дали то е НЕЗАВИСИМО, дали е предприятие – ПАРТНЬОР или е СВЪРЗАНО предприятие. Темата е обширна и ще бъде отделена в допълнителен материал.
За повече информация, можете да ни изпратите запитване в раздела за контакти.